据美国华盛顿邮报的报道，5月21日，世界社交平台脸书Facebook的总裁查尔伯克Mark Zuckerberg 宣布， 受COVID-19的影响，公司将调整运作模式，允许一半以上员工永久在家上班。

Facebook现在有45000员工在新冠病毒在美国爆发以后，上月份以来实行了多数员工在家远程工作的模式。经过两个多月的实践，Facebook认为在家远程上班的模式是可行的。

查尔伯克说公司一半左右员工，即使在疫情结束，也可以未来5至10年内永久在家上班。同时要对在家上班的员工适当减少工资，按所在地区的生活标准调整工资。

也就是说，未来Facebook将不再实行统一的工资制，而是按员工所在地消费水平定工资。

Facebook说原则上招收员工最好离公司不远，但由于可以远程上班，就可以在美国和加拿大任何一个地方招收员工，使公司有更大的范围选择人才。

计算机行业在很大程度上依赖于在计算机上完成工作，因此具有可以远程工作的优势。 但是，这些公司长期以来一直依赖于庞大的开放式办公室模式，重点放在办公室内的交互交流和协作上，这也导致大多数员工有感染冠状病毒大流行这一状况。 许多人期望，即使公司认为重新回办公室是安全的，但空间和远程工作策略看起来将与以前大不相同。

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Facebook的这个改革可以减少成本，比如不需要再提供员工在办公室上班时的免费午餐和免费交通的开支。之前Facebook在公司内部进行了一个调查，45%的员工希望在家上班。40%的员工无所谓，60%的员工希望有更多的上班自由，比如能一周在家上班几天，到办公室几天。

Facebook将在今年7月1日开始允许25%左右员工回办公室，其余员工继续在家上班到年底。在家上班的名额，优先给工作业绩好的员工。今年Facebbook将招收10000新员工，这个在家上班的福利将是一个非常有吸引力的条件。

Facebook说在新冠疫情影响下，未来技术行业的工作模式将转向远程工作，远程视频和聊天软件将更有市场。

为了保持竞争优势，美国社交网路巨头推特公司也宣布，允许员工永久在家上班的政策。