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伊利诺抗疫复工五步走-美联航减时减薪前景未测
(最后更新:5/7/2020) 查看次数:1746
【来源:芝加哥论坛报,编译:苏东波】

5月4日,伊利诺州长JB提出了伊利诺解禁,复工复产的五阶段方案。但5月6日遭到许多伊利诺众议员的质疑和反对。

州长JB回应说,“这些决定是根际科学家和医生的建议而来的,不是我个人的决定。是新冠病毒使得我们经济衰退,而不是我的决定拖延了经济”。

根际JB的五阶段划分,目前伊利诺处于第二阶段,就是中高峰期,一直到5月29日。第三阶段是恢复期,这个时期确诊感染人数必须低于检测人数的20%。

在第三阶段将有部分复工复产,及允许少于10人的活动开放。办公室,零售业制造业可以有限开放,学校必须继续远程上课。

     伊利诺州长新冠疫情复工五阶段

第四阶段,就是保证所有人都受到检测,更多企业可以复工。这一个阶段复工企业必须对员工采取防疫措施。学校和幼儿园开始开放。

第五阶段就是前面恢复阶段,所有活动可以恢复,但需有必要的防疫措施。

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许多企业人士说,州长有5阶段计划自然比没有计划好,但他们对这个计划并不满意。按照这个计划,餐饮业可能要等到6月底才能开放堂食服务。

芝加哥市长Lori说她将把芝加哥恢复方案延后决定。

美联航上周决定裁减3400名芝加哥总部管理行政人员,今天又宣布新的裁减方案。

由于工会起诉美联航,说美联航已经收到50亿美元联邦救济,不应该裁员。但美联航发言人说这些救助根本不能维持发工资和其他开支。新方案将把15000员工从全职工变成半职。原来每周工作40小时的现在工作30小时。原来每周工作30小时的,减少为20小时。原来每周工作20小时的,减少为10小时。

美联航发言人说,减时但不减少福利,所有员工保持医疗保险等福利。

至今为止美联航已经有20000员工进行了无薪休假。管理阶层减薪,执行总裁到6月30前不要基本工资,其他高管薪水减掉一半。

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